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  • 2019組織生活個人對照檢查材料|組織生活會對照檢查材料

    時間:2021-06-01  來源:民主生活會  閱讀:

    組織生活會對照檢查材料1

    按照機關黨支部開展組織生活會的要求,我認真對照平時的工作和思想動態,遵循實事求是的原則,查找自身存在的問題,深刻剖析,認真總結,結合工作實際,認真開展自我批評,并明確下一步的努力方向,現將半年來的對照檢查情況匯報如下:

    一、存在的突出問題

    1.政治理論學習不夠,基礎知識不扎實。學習抓而不緊,滿足于抓而不緊,滿足于一般了解或只限于對照原文抄筆記,被動學得多,主動學的少,存在急用先學,現學現用等現象,沒有真正用腦用心。系統性學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入,理解不夠透徹,沒有沉下心思學習,思想認識不足。

    2.工作業務不精,開拓進取精神不足。缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣,工作標準不夠嚴格,放松對自己的要求和標準,特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候,首先想到的是怎樣盡快完成任務,降低了工作標準,攻堅克難的舉措不夠。工作缺乏力度,工作中習慣于上面的部署,機械式執行。

    3.個人整體素質有待提高,發揮作用不明顯。一是心太粗,影響了工作質量。平時自我要求不夠嚴格,工作上缺少主見,對領導交辦的事有時丟三落四,降低了工作成效;二是創新意識不強,影響了工作效果。平時辦事情,做工作方式方法單一,不懂得靈活變通,不善于領會意圖,應用能力較為薄弱。在平時工作中,出現考慮不周、效率不高、效果不好等現象。

    二、今后努力的方向和整改措施

    1.加強政治業務學習,提高黨性修養。始終把黨章黨規黨紀的具體要求,作為自己行動的指南。堅持從學習入手,主動擠時間抓學習。強化政治理論學習,從學懂、弄通、做實上下功夫,以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己的頭腦,學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。強化業務知識學習,通過自學、向身邊的同志學、走出去學等方式,不斷的增長業務知識,提升業務水平。

    2. 大力發揚艱苦奮斗精神。始終牢記肩負的責任,切實端正工作指導思想,堅持求真務實、真抓實干,堅持勤儉節約、精打細算,堅持勤政敬業、廉潔奉公,切實把單位當家庭、把群眾當親人,把工作當事業,保持良好的精神狀態,絕不辜負領導的信任重托。

    3.抓好整改落實,推動工作創優。主動在以后的工作上拓寬思路,充分發揮我隊在地質行業的優勢,搭建和拓展平臺,以創新地質工作為動力,積極探索地質建設科學化水平,開拓創新,積極進取,克服困難,糾正不足,不斷開創地質工作新局面。

    組織生活會對照檢查材料2

    認真貫徹落實集團黨委關于召開2017年度基層黨組織組織生活會會開展民主評議黨員工作的通知,為開好此次專題組織生活會,黨支部按照公司黨委的要求,通過專題組織學習,廣泛征求意見,深入談心談話,做了認真充分的準備,認真撰寫對照檢查材料,在此基礎上,惠農黨支部決定召開專題組織生活會。繼續深入開展“兩學一做”教育活動,通過進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國共產黨章程》、習近平總書記系列重要講話精神以及《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等文件和規章制度,觀看《巡視利劍》、《永遠在路上》等專題片,通報違反中央八項規定精神、損害群眾利益典型案例,對照《黨章》規定的黨支部職責,重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距,并對存在的突出問題原因剖析,以及下一步具體整改措施。

    一、對照黨章重點查擺“3個方面”的問題

    1、是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位,黨建工作上級黨組織不安排不部署,下級黨組織不重視不落實的問題。

    一年來,黨支部嚴格按照黨章規定開展黨建工作述職評議,加強自身建設,積極履職盡責,堅持問題導向。嚴格按照公司黨委的工作部署開展黨員學習,并積極組織開展每月“主題黨日活動”與“三會一課”相結合,認真組織落實公司黨委的各項工作整改,切實做到立整立改。

    2、是否存在黨建工作資料管理不嚴、缺少損毀的問題。

    檔案資料按年度進行裝訂并封存,嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理。

    3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在,得不到有效整頓轉化的問題。

    支部堅持集體領導和個人分工負責相結合,實現決策科學化和民主化、規范化,支委積極維護班子的團結,認真堅持民主集中制和貫徹落實“一崗雙責”,涉及分公司的重大事項,堅持支委會集體民主集中制原則。

    二、對照檢查的突出問題

    1、黨支部班子及成員經常到各部門交流談心,了解和解決部門和職工存在的問題。

    2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關注度不夠。

    3、公司業務審批手續及業務流程多而且繁瑣,業務工作耽擱時間較長。

    4、廠級及班組培訓與日常工作緊密結合,提高學習質量,減少學習頻次。

    5、黨支部創新“三會一課”的學習方式,利用微信平臺將學習和會議內容轉發,組織開展形式多樣的黨員活動,提升黨員和職工的凝聚力。

    6、黨支部將黨建工作進一步提升,加強黨員的監督和管理。

    三、存在問題的根源剖析

    1、服務意識有待加強。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見不夠,這是服務意識不強的表現。分公司工作重點放在安全生產和市場拓展、提質增效多,黨建工作的服務對象是全體黨員和職工,在保安全、抓發展、促經營的工作前提下,必須充分了解職工所急所想,將職工的意見和意愿放在第一位,時刻了解和掌握職工的思想動態,要充分尊重職工的意愿,保護好、引導好職工個人發展,更好的促進工作的積極性。

    2、存在求穩怕亂的思想。由于工作事物較多,按部就班的開展各項工作。發生維修、搶修時,嚴格按照應急搶修制度執行,班子成員和分管領導著重關注搶修材料的購置和調撥、停水時間、停水區域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現場,對施工現場安全管理,交叉施工作業和大型機械施工等工作安排,但在維修和搶修時對維修員實際工作關心和關注較少。

    3、存在安于現狀、銳意進取的工作意識不強。工作中始終堅持高標準、嚴要求、求實效,開拓創新少,墨守成規多,在供排水公司高速發展階段,缺少創造性地推進惠農分公司發展的工作舉措,站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強,還存在慣性思維、惰性思維,是總公司的工作不到位,我們上報,催了就滿足的狀態。工作中習慣“按部就班”,“差不多就行”,存在為了完成任務而完成任務的現象,沒有切實根據實際情況督促和建議性的開展工作。

    4、主動作為意識、創新意識還不強。在面對新問題和新任務面前更多的是老思路、老辦法,與實際工作不相符,需要上級管理部門下發制度,對事物的發展認識不深,積極性、主動性不夠,存在觀望態度,缺乏主角的思維。奮斗干事的激情不足,工作中遇到問題講困難的多,想辦法的少,攻堅克難、勇于創新的精氣神和推進工作干事業的緊迫感和責任感不足。

    5、學習的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領全體黨員認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大報告,但是在學習中還存在存在重工作、輕學習的思想,總是以工作忙、任務重、沒時間學為由,黨員不能自覺靜下心來學習,導致了政治理論學習效果不明顯。學習主要是根據黨委的學習計劃進行,方式、方法比較呆板、單調,開會時有時“照本宣科”,對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”,對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題,缺乏深層次互動和思想交流,理論聯系實際不深、不透。

    6、通過不斷加強政治理論學習,黨支部班子對政治紀律和政治規矩的意識不斷提升,能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致,對黨忠誠老實,不存在當面一套、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強,在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性,有時即使看到了別人的問題,認為在一起工作,不必要批評別人的缺點,保持“一團和氣”。

    四、今后的努力方向和整改措施

    1、走進職工談話談心,解決實際問題

    深入各部門開展交流談心,切實解決職工關心的熱點、難點問題。支部委員要堅持執行深入聯系點制度,把企業發展和企業管理、經營思路中的熱點帶到職工中去,給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業發展問題,使職工關心和融入到的企業發展中來。面對面聽取職工意見和存在問題,形成問題清單,能解決的立即解決,暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案,超出權限范圍的及時上報,做到件件有著落。

    2、保障安全生產,提升后保障服務

    班子成員和支部委員要切實擔當好職工帶頭人、領路人,充分發揮橋梁紐帶作用,把服務職工和安全生產管理工作緊密結合,延伸為職工服務鏈條、拓寬為職工服務領域、創新服務職工的方式。在嚴格落實和執行應急搶修的同時,完善保障后勤服務、實施跟蹤服務,全面提升為職工服務意識和服務質量,切實做到察民情、知不足,班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識,更好地為職工服務,進一步提高領導班子成員在職工中的威信,以更“實”的工作作風全面推進供排水事業不斷邁向新的階段。

    組織生活會對照檢查材料3

    通過學習“三講話一通報”精神和近期省市領導脫貧攻堅工作重要指示精神,實際深入包抓貧困戶杜滿興家,進行幫扶。下面,我就自己的工作作對照檢查,不足之處,請同志們批評指正。

    一、存在的主要問題

    一是思想認識不到位。對脫貧攻堅工作重視不夠,在這項工作上投入的時間、精力等嚴重不足。

    二是對政策學習把握不準確。導致前一階段幫扶工作中數字不夠精準。

    三是宣傳工作不到位。對政策學習不夠深入,理解不夠到位,有時忙于具體工作,學習有所放松,導致工作的預見性、前瞻性、創新性不夠,工作成效不夠突出。對縣上出臺的相關脫貧政策,宣講、學習研究不透,宣講也不到位,沒有真正讓每一戶都知曉。

    四是資料不精細,資料不齊全、不完善、不規范。

    二、產生問題的原因分析

    1、宗旨意識有所弱化。在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上,主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。深入實際、聯系群眾的機會少,盡管內心是真心想為群眾多辦些實事好事,但在實踐中貫徹執行群眾路線還不夠徹底全面,在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切,設身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺,履職為民的思想樹得不牢固。

    2、缺乏進取精神和責任意識。對工作的熱情有所減退,缺乏干勁、只求過得去,不求過得硬,放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視。學習有所放松,要求有所降低。

    三、下一步工作措施

    根據中省市最新脫貧攻堅精神,我將對存在問題認真反思、找準癥結、突出重點、抓緊解決。

    1.全面提高思想認識。要將“三講話一通報”和婁勤儉書記在全省脫貧攻堅會上的講話、4月11日省委常委會議上的講話以及岳亮書記4月14日在市委常委擴大會議上的講話精神再認真學習一遍。

    2.強化對脫貧攻堅工作意識。每周至少有兩天時間抓脫貧攻堅工作,進一步增強脫貧攻堅工作意識。

    3.端正脫貧攻堅工作態度。在今后的工作中,一定注重提升自己的人格修養,端正工作態度,增強自己的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。以良好的心態對待工作,以飽滿的熱情開展工作。

    4.加強脫貧攻堅政策學習。要認真學習,提高認識,始終做到從大局出發,掌握政策,成為精準脫貧攻堅工作的行家里手。

     

    5.進一步深入做好宣傳。進一步入戶走訪,針對家庭實際,有針對性把脫貧政策宣講到戶,并主動幫助解決實際問題。

    6.提高認識吃透精神。進一步增強脫貧攻堅工作的責任心和使命感,深刻領會講話精神,做到行動上自覺,措施上明確,要通過補課補短板,切實解決數據信息不精準等問題,確保扶真貧、真扶貧。

    組織生活會對照檢查材料4

    自十八大以來,我駝峰社區黨總支部班子認真學習了規定的學習篇目和各級相關講話文件精神,認真組織了交心談心活動,深入自檢自查了各方面存在的突出問題,剖析產生問題的原因,提出了努力方向和初步整改措施,通過認真學習,發現自己還有許多方面存在不足,需認真加以改進和提高?,F就針對向下設支部、黨小組、部分黨員、非黨員群眾廣泛征求意見后,對自身進行了認真嚴格的自我剖析和自我批評,進一步明確了目標和責任,切實認識到我總支班子在工作中所存在的不足,現結合本職工作,進行對照檢查情況如下:

    一、2017年度黨總支部工作情況

    (一)履職工作情況

    一是堅持黨要管黨,夯實基礎。加強黨員學習教育培訓,嚴格落實黨的組織生活制度,認真開展“三會一課”等活動;嚴格發展黨員,按照“把好第一關口、注重質量”的原則,切實做好發展黨員工作,全年吸收預備黨員3名,培養入黨積極分子1名;加強流動黨員管理,與外出務工不能參加組織生活的流動黨員及時聯系,傳達精神,聽取意見,同時加強對困難黨員幫扶。

    二是創新工作思路,發揮黨員作用。以黨員的先鋒模范作用,率先垂范,積極帶頭,以保證村組工作的正常開展。2017年在殯葬改革工作、扶貧攻堅工作、河長制等工作中黨員起了很大先鋒模范作用。

    三是村組干部身先士卒,強化督辦力度。2017年度事情繁多,殯葬改革工作、扶貧攻堅工作、新農合、新農保、農村低保評定等千頭萬緒,村組干部靜下心來想事,沉下身去干事,一步一個腳印,一事一個了結,認真責任兌現,各項工作沒有拖后腿。

    四是加強陣地建設,改善活動環境。2017年在鄉黨委政府的大力支持下全村共實施了瞿家營湯壩頭和栗柴壩兩個活動場所建設,并制作社會主義核心價值觀宣傳展板,營造良好的村風、民風,同時也為村民開展活動提供了良好的活動場所。

    五是強化問題整改,完善黨建工作。黨總支班子和我本人高度重視存在問題的整改工作,切實把整改提高貫穿于全年基層黨建工作的始終。關于“黨員活動室不規整”問題,我社區已重新建立黨員活動室,為召開黨員大會等會議做好充分準備。關于“黨建資料不完善”問題,我社區根據上級黨委指導,對照每一條要求補充完善相關資料。關于2017年度黨建工作定期督查通報中指出的問題,我社區已經按照整改要求進行全面整改,目前已全部整改完畢。

    六是壯大村集體經濟,抓好黨建促脫貧工作。2017年是脫貧攻堅工作重要的一年,一年來在騰沖市文產辦和清水鄉黨委政府的支持下駝峰社區街道鋪面得以順利出租,預計每年可增加村集體收入2.2萬元。另外天賦異稟竹編有限公司正式落戶駝峰社區,預計將來可解決50到100人的務工問題,同時可增加村集體收入1-2萬元。

    (二)執行政治紀律情況

    加強黨風廉政建設。村兩委擁有自覺執行黨風廉政建設責任制的自覺性和主動性。自中央八項規定出臺以來,社區高度重視,要求班子成員以身作則,嚴格執行“中央八項規定”。在實際工作中,駝峰社區堅持加強績效管理,嚴格執行廉潔自律規定。本年度社區沒有出現違反規章制度現象和公款吃喝現象,沒有任何不正當的接待發生。

    二、征求意見情況

    此次組織生活會,黨總支部班子采用發放征求意見表等方式廣泛征求了意見建議,共發放征求意見表25份,收回20份。在征求意見表所提意見、建議中,肯定部分10條,建議10條。

    三、存在的突出問題

    (一)政治功能發揮方面一是理想動搖,信仰缺失。少數黨員對黨的認識還存在偏差,當個人利益受損時,理想信念容易動搖。有的在原則問題上和大是大非面前旗幟不鮮明,態度不堅決,甚至喪失黨性原則。二是有令不行,有禁不止。有的黨員干部對黨委、政府和上級的決策和要求陽奉陰違,搞“上有政策,下有對策”,對自己有利的就執行,沒有好處的就不執行,說一套,做一套,或者消極應付。

    )“四個意識”和“四個自信”方面。一是思想觀念有所退化。對黨的理論學習上重視不夠,放松了學習。部分黨員的學習主動性不強,對組織下發的文件不會主動了解,導致對“四個意識”和“四個全面”方面的內容不認識、不清楚、不了解。

    )工作作風方面。一是宗旨意識有所淡化。主要關注業務工作方面的事情,從而導致與群眾交流的時間少,直接傾聽群眾的意見建議少,為人民服務的宗旨意識淡化。二是作風建設有所弱化。主要是以會議落實會議,以文件落實文件的形式多了,對深入基層、深入群眾,實實在在地為群眾辦好事,一切為了群眾著想的作風有所減弱。

    (四)提升組織力方面。一是組織缺乏向心力和凝聚力。黨員素質有差別,年齡大小不一,導致相互之間交流少,組織存在散漫的現象。二是對黨員的管理教育不夠。農村黨員大多外出務工,組織學習教育時難以聚齊,導致部分黨員對組織的有關知識學習了解不足。

    (五)堅持組織生活制度方面。一是工作存在形式主義。少數黨員的入黨動機不明確,對黨務工作參與的積極性不高,對于組織生活會等工作更是浮于形式,走過場。二是知曉率不高。組織的宣傳學習教育力度不夠,部分學習不主動地黨員未能很好的了解組織生活制度。

    )遵守政治和組織紀律方面。廉潔自律有所松化。主要是在對黨風廉政建設緊迫感認識上還有一定的差距,存在麻痹松動的現象,還需加大力度學習黨紀黨規,嚴肅黨內紀律。

    四、存在問題的原因分析

    (一)理想信念不夠堅定。放松了對自身建設的要求,沒有持續不斷地加強政治修養、道德修養,放松了黨性鍛煉和保持黨員先進性純潔性的追求,直接影響了自己思想的進步和工作的推進。

    (二)紀律意識不強。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定,不夠到位,執行各項規章制度不夠嚴格,沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范約束自己。

    (三)學習態度不端正。農村黨員個人素質良莠不齊,看待問題、分析問題,解決問題能力明顯不夠。做事無章法,隨心所欲。究其原因主要是學習態度問題,一是認為自己腦子不好使,記憶力不行了,不是學習的時候了,二是認為理論是務虛的,能大致了解一些就可以了,滿足于一知半解。

    (四)批評上級怕穿小鞋,批評同級怕傷和氣,批評下級怕影響支持率。由于這“三怕”,造成了過組織生活時自我批評多,相互批評少,你好我好大家好。

    (五)沒有深入了解群眾的所需所想,在感情上對群眾貼得不近,從而并沒有真正樹立起正確的群眾觀,服務方式、服務觀念落后,服務水平、服務質量不高。

    五、今后努力方向和主要整改措施

    (一)嚴肅開展批評與自我批評。要保持正常的、健康的黨內生活,應在黨內倡導不怕得罪人、容得下尖銳批評的作風,讓敢于批評和自我批評成為黨員干部的一種擔當、堅守和責任。做到“真”批評,動真碰硬、觸及問題、觸動靈魂,洗滌思想、去除污垢;“敢”批評,敢于揭短亮丑,敢于自我解剖,敢于解剖別人,敢于同錯誤和消極現象作斗爭;“嚴”批評,堅持原則,嚴肅紀律,嚴格要求,嚴于律己。

    (二)樹立宗旨意識,改進工作作風。一是要密切聯系群眾,提升宗旨意識。黨員要強化公仆意識,真心實意為人民群眾考慮,想人民之所想,急人民之所急,將為人民服務的宗旨觀念落實到實際行動中。二是要改進工作作風,創建務實型黨總支部。對于上級黨組織安排的工作任務,要能夠團結協作,班子成員之間廣開言路,積極建言獻策,尋找出有力的解決方案,真正將工作落到實處,切實有效地完成各項工作任務。

    (三)自覺遵守黨的各項紀律。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律等各項紀律,從嚴要求、從嚴管理、從嚴監督廣大黨員干部,把從嚴管黨治黨貫穿到黨的建設各方面和各環節。

    (四)認真執行黨內組織生活制度。堅決落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度,提高黨內政治生活質量。強化黨內政治生活制度的約束力和執行力,促進制度效力和功能作用的發揮,增強黨組織的凝聚力。強化內部監督,增強黨員的制度意識,形成遵守制度的良好氛圍。

    (五)加強學習,培養創新思維。堅持與時俱進,通過不斷學習黨務知識,豐富黨內政治生活的內容。同時加強黨員之間的交流溝通,培養創新意識,從而在實際工作中創新黨內政治生活的各方面,提升組織影響力。

    組織生活會對照檢查材料5

    按照《溫泉鎮新河村張家寨黨支部2017年度組織生活會和民主評議黨員工作方案》要求,圍繞:深入學習貫徹黨的十九大會議精神,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,提升基層黨組織的凝聚力和戰斗力,查找糾正“四風”突出問題這個主題,經過廣泛征求意見、反復修改完善、認真討論審議,形成了張家寨支部班子對照檢查材料。

    一、存在的突出問題

    對照《準則》《條例》規定和要求,緊密結合實際,著重從執行上級黨組織決定、嚴格黨的組織生活制度、加強黨員教育管理、組織黨員發揮作用、教育引領和聯系服務群眾,以及加強自身建設等方面查找存在的突出問題。

    (一)執行上級黨組織決定方面,存在信仰信念模糊動搖、精神空虛迷茫,在大是大非面前沒有立場、沒有態度等問題。

    (二)嚴格黨的組織生活制度方面,三會一課制度難于開展,等問題。

    (三)加強黨員教育管理方面,黨員教育培訓方法形式單一,方法不當,黨員年齡偏大,理論水平低等問題。

    (四)組織黨員發揮作用方面,部分黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用有待進一步加強。

    (五)教育引領和聯系群眾,對老弱病殘的老黨員慰問少,與在外流動黨員聯系少,缺乏與群眾的溝通等問題。

    (六)加強自身建設方面,部分黨員黨性意識不強,責任意識較差等問題。

    二、產生問題的原因分析

    (一)思想認識方面, 大局意識和敬業奉獻精神有所弱化,發展思路和發展方式難于改變。

    (二)工作創新方面, 創新意識不強,精力投入不夠,辦法手段不多,黨員年齡偏大,記憶力較差,對新思想接受時間緩慢。

    (三)學習教育方面,認識不足導致學習制度不落實,理論學習不夠。

    三、今后努力方向和主要整改措施

    (一)持續強化學習。加強政治理論學習,努力做到學以致用。健全完善班子理論學習制度,堅持定期組織召開學習會,結合實際工作合理安排學習內容,確保學習效果。堅持在學中干,在干中學,把學習理論同促進黨建工作結合起來,努力把學習的效果轉化為推動工作、解決問題的實際能力。

    (二)堅定理想信念。堅持領導帶頭,提高黨性修養。支部班子是支部各項工作的領導核心,班子成員要率先垂范、帶頭學習,帶頭進行思想改造,帶頭堅定理想信念,帶頭加強黨性修養,帶頭轉變作風,黨員干部起到模范帶頭作用。本著邊查邊改、立說立行的原則,對梳理出的問題,將一項一項抓好整改落實。

    (三)忠實踐行宗旨。要時刻牢記黨員宗旨,將黨建工作重心更多轉移到黨員群眾關心的各類重點、熱點、難點問題上來。對大政方針的宣傳要反復細致,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用,切實提高為民服務效率,逐步提高黨組織的公信力和在群眾中的滿意度。

    (四)堅持務實重干。進一步轉變工作作風,切實提高工作效率,嚴格支部班子管理,提升班子成員在工作中的精氣神,切實糾正得過且過、不求上進的問題,切實提高工作效率。加強對年輕黨員的培養,不斷吸收新鮮血液到我支部,多走訪慰問老黨員,與他們交心談心,傳達黨的方針、政策和精神;多與在外流動黨員溝通、交流。領導班子成員要互相信任、互相支持,不計較個人得失,共同營造心齊氣順的好氣氛。

    (五)更加嚴格自律。嚴格執行中央八項規定和各級部門的相關規定、要求,要發揮正反典型鏡鑒作用,要認清放松自我修養、理想信念滑坡的嚴重危害。

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