<label id="yfn7w"><track id="yfn7w"></track></label><dd id="yfn7w"></dd>

  • <dd id="yfn7w"><track id="yfn7w"></track></dd>

  • 
    
  • 【新修訂黨政領導干部選拔任用工作條例】新修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》讀后感

    時間:2021-06-01  來源:工作自我鑒定  閱讀:

    新修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》讀后感1

    干部選拔任用是一項嚴肅的政治問題,要建設一支高素質的干部隊伍,必須堅持正確用人導向,重實績、重德才、看民意,堅持德才兼備標準。最新頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》在用人機制上體現了堅持公平公正的選拔任用機制,從根本上,體現了堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的用人準則。

    抓好選人用人,就是要堅持從嚴選拔。屋漏者,民擊之;水淺者,魚逃之;樹高者,鳥宿之;德厚者,士趨之。黨政領導干部選拔任用,要貫徹好習近平總書記提出的好干部五條標準,以《黨政領導干部選拔任用工作條例》為準則,堅持德才兼備、以德為先,大力培養選拔信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的人。嚴格落實選拔任用的組織程序,該有的環節一個都不能少,該辦的規矩一個都不能缺。

    抓好選人用人,就是要堅持從嚴約束。從嚴管理干部,必須抓好平時、抓好預防、抓好落實。一些問題的解決單靠宣傳、教育難見成效,必須嚴格執法,保持對人才任用腐敗行為的零容忍,使得法律的紅線不能觸碰,法律的底線不可踐踏。此外,要積極組織專項整治活動,“善治病者必醫其受病之處,善救弊者必塞其起弊之源”,讓人才任用準則得以深入貫徹。深入開展“三嚴三實”專題教育,引導廣大黨員干部真正解決好思想“總開關”問題。抓緊構建“不能腐、不敢腐、不想腐”的長效機制。

    抓好選人用人,就是要堅持從嚴監督。干部出現這樣那樣的問題,很大程度上源于監督“缺位”。要全方位、多角度、多途徑對干部進行監督,走出一條齊抓共管、良性互動的新路。暢通揮群眾監督、輿論監督渠道,運用大數據和信息化手段,加強對領導干部的監督,開啟干部監督全天候探照燈,讓干部養成自覺接受監督的習慣。對于違紀行為,及時“亮劍”,防止其惡苗滋生。不僅要追究當事人的責任,還要追究主要責任人及直接責任人的責任,嚴格執行制度對干部的約束。

    習近平總書記深刻指出:“黨要管黨,首先是管好干部;從嚴治黨,關鍵是從嚴治吏。”從嚴治吏,就要嚴格選人用人。選好人、用好人,是干部工作的底線。選錯人、用錯人,一切都無從談起。選人用人,事關黨和人民事業的興衰成敗。組工干部只有始終堅持《黨政領導干部選拔任用工作條例》原則,堅持正確用人導向,完善選人用人機制,才能真正把優秀干部選出來、用起來,為“中國夢”的現實提供強大的人才支撐。

    新修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》讀后感2

    近日,學習和探討了關于新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》,這是我黨在新時期做好干部選拔任用工作的一個綱領性文件,科學規范的選人用人機制是選好用好干部的基礎。

    作為一名合格的黨員,通過學習新《條例》中規定的明確將“應當樹立注重基層的導向”的要求列入選拔任用干部的基本原則的內容,使我們更加明白用人導明確的重要性,了解到進一步樹立重基層、重實績導向的決定性作用。

    通過學習條例細則,完善民主推薦干部,是我黨在干部工作中走群眾路線的一個重要舉措,在新的《干部任用條例》,將推薦結果從“重要依據”改為“重要參考”,與發揮黨組織把關作用正好一致。我們在學習新條例和解讀新條例的過程中,我黨在不斷探索和注重考察干部的工作實績,考察黨政工作部門領導干部,不斷的提供優質的公共服務,營造良好的執政環境,我們堅信在不斷完善的規則制度的發展中,干部的選拔、任用的鏈條會更完備,更透明。

    新修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》讀后感3

    近日,中共中央印發了修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》。新《條例》指出:要用干部任用條例統一思想認識、規范干部工作,嚴格按照干部任用條例規定的原則、標準、程序、方法選人用人,堅持正確用人導向。

    “選人”多條件、高標準,把好德才關。在《條例》總則第一、二章就提出建設忠誠干凈擔當的高素質專業化黨政領導干部隊伍,同時完善選拔任用的基本條件和資格,做到選人多條件、多方面、標準高,把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當的好干部標準落實到干部選拔任用工作中去,強調突出政治素質、道德品行、專業素養、能力等方面考察,“先重品德而后量才學”切實回答新時代“選什么人”這一問題,為“如何培養人”指明了方向。

    “看人”民推薦、嚴考察,把好作風關。堅持群眾公認,充分發揚民主,改進民主推薦和民主測評,將民主推薦與日常了解、綜合分析研判以及崗位匹配度等情況綜合考慮,深入分析、比較擇優,提高干部工作民主質量,防止簡單以票取人、以分取人。進一步改進干部工作作風,加強對科學發展實績、作風表現情況的考察。深入了解為民服務、求真務實、勤勉敬業、敢于擔當、奮發有為,遵守中央八項規定精神,反對形式主義、官僚主義等情況,把干部“看好”更“看準”。

    “用人”齊討論、實監督,把好廉潔關。多方討論、征求意見、醞釀決定,深化對干部的日常了解,全方位、多角度、近距離綜合分析研判、深入了解黨員干部,依照落實黨要管黨、從嚴治黨的要求,從嚴管理監督干部,加強對干部選拔任用工作,執行情況的監督檢查,建立健全科學的干部選拔任用機制和實用監督管理機制,在日常監督上下功夫,要加強黨內監督,同時,要綜合發揮群眾監督、輿論監督等作用,形成監督合力。

    新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》的頒布施行,為提高干部選拔任用工作質量、選好人用對人提供了堅實的制度保障。對建設高素質的黨政領導干部隊伍,保證黨的理論、路線、方針、政策全面貫徹執行和中國特色社會主義事業順利發展,具有十分重要的意義。

    新修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》讀后感4

    《黨政領導干部選拔任用工作條例》的修訂,樹立了正確的用人導向,明確了領導干部能上能下,激勵著我們充分發揮主觀能動性,切實擔起職責,扛起責任,為人民群眾辦實事,辦好事。讓我們覺得只要好好干總會有出頭之日,讓我們可以將一腔熱血更好的灑在脫貧攻堅的道路上。脫貧攻堅正當時,決戰脫貧攻堅,決勝同步小康。無論我們是不是領導干部,都應該擼起袖子加油干,真真切切為貧困群眾思考,誠心誠意為貧困群眾辦事,為完成“兩個一百年”偉大目標而奮斗。為貧困群眾謀出路,干事業,幫助他們脫貧。大力開展文化扶貧,潛移默化改變貧困群眾一些不良習俗和落后觀念。為提高貧困群眾素質,充分應用兩學一做、三會一課、宣傳干部上講堂、新時代農民講習所、貧困人口培訓、遠程教育、群眾會、院壩會、文化墻等平臺,根據農民需求聘請技術人員和農業、扶貧等單位同志以及本轄區內教師、先進模范等到本轄區開展宣講培訓工作,著力提高貧困人口的生存、生產、發展能力,推動脫貧攻堅。“空談誤國、實干興邦”。我們在基層工作中要堅決杜絕不求有功、但求無過,遇事退避三舍的消極態度,面對工作遇到的困難,就是要敢于擔當、勇于擔當、善于擔當,在實踐當中做出實績,成為一名領導放心、群眾滿意的工作人員。

    新修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》讀后感5

    新時代新擔當新作為,正是在習近平新時代中國特色社會主義思想的這桿大旗下的歷史踐行、使命擔當,責任使然。以習近平同志為核心的黨中央,堅持和加強黨的全面領導,堅持把政治標準放在首位,堅持精準科學選人用人,堅持將從嚴要求貫穿始終,堅持把干部隊伍建設作為關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓,嚴把選人用人質量關。

    《黨政領導干部選拔任用工作條例》的修訂,拓寬了用人視野,激勵擔當作為,大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。更是為那些需要在工作中不斷加強道德修養,自覺汲取中華優秀傳統文化營養的黨政領導干部指明方向,以更加嚴格的標準不斷提升黨政領導干部的自律性,能夠不斷學習自我革新進步的積極性,加速推進社會主義事業的高速發展。

    《黨政領導干部選拔任用工作條例》落實要從嚴要求,加強審核把關,強化紀律監督,堅決整治選人用人上的不正之風。要完善相關配套制度,圍繞建立健全干部素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系,推動形成系統完備、科學規范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機制,將更好的促進新時代中國特色社會主義的

    發展,為新時代黨政領導干部的隊伍注入了更加新鮮的血液。

    新修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》讀后感6

    黨政領導干部是聯系黨與人民群眾的橋梁,是治理好國家的決策者、執行者,如何選拔、選拔方向、選拔之后如何培養,事關改革發展穩定的大局。

     

    提升選拔標準,推進干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化,是為了堅持黨的全面領導,深入貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策,落實全面從嚴治黨的要求。最根本的是要堅持以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。

    黨政領導干部必須堅定信念、為人民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔;黨政領導干部要堅持解放思想,實事求是,與時俱進,求真務實,不搞“形象工程”;黨政領導干部要有強烈的社會責任感、政治責任感和歷史使命感,有良好的組織能力、更高的文化水平、高度的職業素養;黨員領導干部要正確行使自己的權力,有自己的原則,依法行事,以身作則,堅持群眾路線,密切群眾聯系,自覺接受監督,加強道德修養,反對以權謀私、濫用職權。

    明確處罰辦法,面對黨員干部錯誤絕不姑息。責令辭職者一年內不安排領導職務,兩年內不得擔任高于原任職務層次的領導職務,若受到當即政務處分者,按照影響期長的規定執行。實行黨政領導干部降職制度,不稱職、工作能力若、受到組織處置者應當降職。

    明確監督機制,黨政領導干部自覺接受黨內監督、社會監督、群眾監督。實行地方黨委組織部門和紀檢監察、巡視巡察、審計、信訪等有關機構聯席會議制度,加強對干部選拔任用工作監督。

    《干部任用條例》的修訂,進一步強化黨組織領導和把關作用,選出政治硬、品行好、能力強、作風廉的黨政領導干部,為新時代黨的建設和新時代中國特色社會主義事業發展提供堅強的組織保障。

    新修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》讀后感7

    近日,中央印發了新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》)。這是在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下,黨的干部工作與時俱進、改革創新的重要制度成果,是新時代做好干部選拔任用工作的基本遵循,是建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍的制度保證。

    要落實黨管干部原則,切實加強黨組織領導和把關作用,確保選人用人工作的正確方向。要突出政治標準,提拔重用樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策的干部。

    要堅持事業為上,拓寬用人視野,激勵擔當作為,大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。要落實從嚴要求,加強審核把關,強化紀律監督,堅決整治選人用人上的不正之風。要切實加強貫徹執行情況的監督檢查,嚴格責任追究,進一步提升《干部任用條例》的權威性和執行力。

    新修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》讀后感8

    近日,中共中央印發了修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》),并發出通知,要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。

    黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央鮮明提出新時期好干部標準,進一步強化黨組織領導和把關作用,完善選人用人制度機制,嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關,堅決匡正選人用人風氣,推動選人用人工作取得顯著成效、發生重大變化。

    《干部任用條例》是重要的黨內法規,是干部選拔任用工作的基本遵循。2014年修訂頒布的《干部任用條例》,發揮了十分重要的作用。本次修訂的《干部任用條例》,堅持和加強黨的全面領導,堅持把政治標準放在首位,堅持精準科學選人用人,堅持將從嚴要求貫穿始終,吸收黨的十八大以來我們黨選人用人工作中探索形成的實踐成果,銜接近年來出臺的相關新政策新法規,回應干部工作中出現的一些新情況新問題,進一步推進干部選拔任用工作制度化、規范化、科學化,對于提高選人用人質量,建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍,為新時代中國特色社會主義事業順利發展提供堅強組織保證,具有重要意義。

    我們要認真學習宣傳、嚴格貫徹執行《干部任用條例》,切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事,全面履行選人用人主體責任。要落實黨管干部原則,切實加強黨組織領導和把關作用,確保選人用人工作的正確方向。要突出政治標準,提拔重用樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策的干部。要堅持事業為上,激勵擔當作為,大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。要完善相關配套制度,圍繞建立健全干部素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系,推動形成系統完備、科學規范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機制。要落實從嚴要求,加強審核把關,強化紀律監督,堅決整治選人用人上的不正之風。

    通過《黨政領導干部選拔任用工作條例》的修訂完善并嚴格落實,一定能讓我們國家的干部領導更加合理設置發揮自身光熱為祖國的事業做出最大的貢獻。領導干部也能通過自已的努力實現人生價值。

    新修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》讀后感9

    近日,中共中央重新修訂了《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《條例》),進一步完善選人用人機制,使選人用人要求更加明確,也為選人用人工作立起了風向標?!稐l例》的修訂,我感觸最深的是如下兩點。

    第一是選拔干部要新。修訂后的《條例》制定了一些新的改革措施。比如:民主推薦結果原來是選拔任用的重要依據,而現在改為重要參考,這樣一來,表明得票數不是唯一條件,拉票匯票這種現象發生的概率就小了很多。完善考察內容,注重強調對領導干部廉政方面、道德修養方面等。避免單純的以票取人,打破論資排輩現象,合理選人。

    第二是選拔干部要嚴。修訂后的《條例》進一步嚴明了選拔干部的繼續要求。比如:嚴厲打擊買官、拉票等行為,明確一經查實此類情況發生的人員,一律不準作為考察對象。從嚴督查通過不正當手段修改干部人事檔案,以達到自己墓地情況的發生。

    新修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》讀后感10

    近日,中共中央印發了修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》),《條例》引發輿論好評。

    有觀點認為,《條例》對選拔任人具有示范意義。用專業的人做專業的事,避免了外行指導內行,提高了政府工作效率。

    人民論壇:這次條例修訂,在總則部分就開宗明義提出建設“忠誠干凈擔當”的高素質專業化黨政領導干部隊伍、樹立重視基層和實踐導向、注重發現和培養選拔優秀年輕干部等要求。

    有輿論認為,《條例》對加強黨的領導、堅持黨管干部原則作了進一步深化和規范,使黨管干部原則得到更好堅持,將黨的領導和把關定向作用充分彰顯出來,有力貫徹了中央的新要求,體現了實事求是的精神,具有很強的針對性和指導性,為提高干部選拔任用工作質量、選好人用對人提供了堅實保障。

    澎湃新聞網友:《條例》,對干部選拔任用明確了具體標準,促進了干部選拔任用工作的制度化、規范化、科學化。對貫徹落實新時代黨的建設總要求的頂層設計,是尊重和順應自然發展規律和歷史發展規律而作出的重要修訂,符合中國特色社會主義和中國共產黨政治建設的一切標準,具有重大意義。

    輿論認為,作為基層黨組織的一名普通黨員,要原文閱讀、學習領會,突出政治標準,把政治紀律和政治規矩挺在前面,從最基層一線守住選人用人原則,從最優秀拔尖的黨員干部中發現人才,培養一批敢于負責、勇于戰斗、善于作為的農村干部,為新時代鄉村振興順利推進持續奮斗。

    小編推薦相關文章:

    學習新修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》有感2019學習黨政領導干部選拔任用工作條例心得體會10篇學習新修訂黨政領導干部選拔任用工作條例心得體會學習2019新修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》心得新修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》讀后感新修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》體會

    【新修訂黨政領導干部選拔任用工作條例】新修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》讀后感

    http://www.21bdzx.com/ziwojianding/172363.html

    推薦訪問:
    相關閱讀 猜你喜歡
    本類排行 本類最新
    H动漫在线动漫免费
    <label id="yfn7w"><track id="yfn7w"></track></label><dd id="yfn7w"></dd>

  • <dd id="yfn7w"><track id="yfn7w"></track></dd>

  •